多选题

如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（　）。

A、对员工进行培训 

B、调整员工的工作岗位 

C、到期解除劳动合同 

D、直接解雇 

E、要求员工提高自身技能 

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答案：ABCD
解析：本题考查甄选对组织的价值与意义。即使一个组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，也可以采取一些适当的方式来加以弥补。例如对员工进行培训，调整员工的工作岗位，甚至是通过到期解除劳动合同，或者直接解雇的方式来将不合格的人剔除出组织。
考点：甄选对组织的价值与意义
姜堰中级经济师《人力》每天一题：甄选对组织的价值与意义

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